株式会社グローフォース
採用特設サイト

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Point01「学ぶ」

グローフォースでは学ぶ事が患者さんへの最大の貢献だと考えています。
技術をしっかり身につけたい、キャリアアップをしたい、
どこで学べいいか分からないを解決できる様々なサポートをおこなっています！
・社内研修（技術研修、レセプト研修、経営セミナーなど）
・社外研修（コンサルタント講師、治療家講師など外部との交流会）
・全体研修(月1回出勤日に)
・個別研修（月４回～）
やる気のある人は休日に本部長が自主的な学びに付き合ってくれます。
このような場を設けて学校では教えてくれないリアルな知識をあなたに提供します。

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Point02「休む」

接骨院で働きたいけど、休みが少ないのが嫌だ。
そこで、グローフォースではスタッフの体調を気遣います。
・週休二日(シフト制)
・有給有り
・夏季、冬季休暇一週間
しっかり休んでリフレッシュ！仕事も充実！
グループ院で一緒にＢＢＱをしたり遊びも楽しんでいます！

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Point03「全員で」

出勤時間、退勤時間は同じ時間。昼食はみんなで一緒に食べます。
みんなで共通の時間を過ごす事でチームワークの向上、業務効率アップをすることで、
よりメリハリのあるライフワークバランスを実現しています。

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Point04「確定拠出年金制度」

整骨院業界ではまだ加入が少ないと言われている社会保険。
グローフォースでは入社時から加入してもらいます。
社会保険に加入しているとどんなメリットがあるかというと
・家族や恋人が安心します。逆に社会保険に加入していない会社は家族や恋人から心配されます。
・将来もらえる年金額が増えます。
※現在、国民年金のみだと65,000円、
厚生年金に入っている夫婦22万円ほどもらえるといわれています。

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Point05
「遠方・地方出身者が
嬉しい制度」

レンタカー制度、夏季冬季1週間休暇、一人暮らしサポート(寮制度あり)
遠方、地方出身者が安心して働ける制度を充実させ、応援しています。
地方出身で活躍する社員もたくさんいます。