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私たちの働き方

work style

社員が長年働ける会社

私たちグローフォースでは10年以上勤めている社員がたくさんいます。
転職が当たり前のこの業界では非常に珍しいです。
それは社員を大切にし、一人ひとりのキャリアステップを明確にし、成長できる環境を用意していること。
何かあっても会社が助けてくれるという絶対的な安心感があること。すぐに悩みを相談できる仲間がいること。
独立の支援制度もありますが、ほとんどの社員は独立せずに、社内でのキャリアアップを選んでいます。
独立するよりこの会社で働きたいと思ってもらえるような会社にすること。
この仲間と働きたいという家族のような関係を築いていくことを目指しています。

働く社員の1日

TIME SCHEDULE

【公式】株式会社グローフォース|採用特設サイト

8:25朝礼

スタッフ全員が揃って朝礼を行います。

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9:00午前診療

地域の患者様が診療開始と同時に
たくさんいらっしゃいます。

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12:00昼休憩・昼食

昼食は全員揃って食べます。
休み時間は大事なコミュニケーションの時間。
会社からの昼食手当もあります。

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14:00午後診療

昼休憩でエネルギーを蓄えた後は
元気に患者様をお迎えします。
午後の診療は夕方になるにつれ
院内も混み合ってきます。

19:00締め作業

全員揃って仕事を終えて、
締め作業、翌日の準備を完了し、
退勤となります。
一日お疲れ様でした!

グローフォースの
働き方
5つのポイント

POINT

【公式】株式会社グローフォース|採用特設サイト

01

Point01「学ぶ」

グローフォースでは学ぶ事が患者さんへの最大の貢献だと考えています。
技術をしっかり身につけたい、キャリアアップをしたい、
どこで学べいいか分からないを解決できる様々なサポートをおこなっています!
・社内研修(技術研修、レセプト研修、経営セミナーなど)
・社外研修(コンサルタント講師、治療家講師など外部との交流会)
・全体研修(月1回出勤日に)
・個別研修(月4回~)
やる気のある人は休日に本部長が自主的な学びに付き合ってくれます。
このような場を設けて学校では教えてくれないリアルな知識をあなたに提供します。

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02

Point02「休む」

接骨院で働きたいけど、休みが少ないのが嫌だ。
そこで、グローフォースではスタッフの体調を気遣います。
・週休二日(シフト制)
・有給有り
・夏季、冬季休暇一週間
しっかり休んでリフレッシュ!仕事も充実!
グループ院で一緒にBBQをしたり遊びも楽しんでいます!

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03

Point03「全員で」

出勤時間、退勤時間は同じ時間。昼食はみんなで一緒に食べます。
みんなで共通の時間を過ごす事でチームワークの向上、業務効率アップをすることで、
よりメリハリのあるライフワークバランスを実現しています。

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04

Point04「確定拠出年金制度」

整骨院業界ではまだ加入が少ないと言われている社会保険。
グローフォースでは入社時から加入してもらいます。
社会保険に加入しているとどんなメリットがあるかというと
・家族や恋人が安心します。逆に社会保険に加入していない会社は家族や恋人から心配されます。
・将来もらえる年金額が増えます。
※現在、国民年金のみだと65,000円、
厚生年金に入っている夫婦22万円ほどもらえるといわれています。

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05

Point05
「遠方・地方出身者が
嬉しい制度」

レンタカー制度、夏季冬季1週間休暇、一人暮らしサポート(寮制度あり)
遠方、地方出身者が安心して働ける制度を充実させ、応援しています。
地方出身で活躍する社員もたくさんいます。

実際に働く
先輩社員の
働き方
・キャリアステップ

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橋本 卓

本部長

私たちの働き方

本院の院長時には15人のスタッフをマネジメントし、
1か月の平均来院数160人最高220人の患者様が来院してくれ院になりました。
私は無資格未経験で入社をしましたが、グローフォースは
資格・経験を問わずその人を見てくれます。
情熱と人間性があれば、チャンスは目の前にあります。完璧な人間はいません。
これから一緒に成長していきましょう。

経歴

大学の経済学部を卒業後に無資格未経験で見習いとして入社、
1年後に生井代表より専門学校への学費援助を受け専門学校へ行き、
3年間アルバイトとして経験を積み卒業後、正社員になりました。
当時は店舗数も少なくマネジメントの勉強を兼ね
エリアマネージャーを経て本院院長を兼務し、現在の本部長にいたる。

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野澤 大輝

ブロック長兼第3なまい接骨院 院長

私たちの働き方

小学生時代に野球をしていて怪我をした際に接骨院でお世話になり、
憧れ柔道整復師を目指しました。
学生時代から地元で評判の接骨院グループで先輩も働いていたこともあり、
面接を受け入社しました。
現在はブロック長として、院長業と兼務して他に2つの院をマネジメントしています。
院では施術者として患者様に向き合い、巡回時には各院のスタッフと話をしたり、
施術練習をしてスキルアップへのフォローをしています。
『皆さんと互いに切磋琢磨し、治療を通して地域貢献していく事を楽しみにしています!』

経歴

入社から2年間第3なまい接骨院に勤務。
その後健盛鍼灸接骨院、にじいろ整骨院に勤務し、5年目に第3なまい接骨院院長に就任。
入社6年目でブロック長就任し現在に至る。

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春原 美咲

武蔵なまい接骨院 院長

私たちの働き方

私は中学時代にバスケットボール部に所属し、通院していた接骨院の先生に憧れ、
同じ資格を取るために育英メディカル専門学校に入学しました。
三年生の時に説明会でグローフォースと出会い学校の先生の薦めもあり、
卒業生もいることから入社をきめました。
3年目に院長になれるとは思っていませんでしたが、
入社時から院長になることを目標の一つとしていました。
3年間で意識していたこと、辛いことや悲しい経験、嫌こともありましたが、
尊敬する先輩方に恥じぬように、これからも日々精進していきたいと思います。
わからない事はいつでも聞いてください!私の経験や失敗談でも何でもお答えします!
一緒に良い環境を作くれる向上心の強い仲間をお待ちしています。

経歴

1年目 深谷なまい接骨院配属 治療技術と知識の基礎を習得
2年目 にじいろ整骨院、なまい接骨院に配属
自費治療部門で表彰に選出
3年目 武蔵なまい接骨院 院長に就任