株式会社グローフォース
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毎月の全体研修
（ブロック研修）

全体研修は原則、出勤日に行います。グローフォースでは学ぶ（スキルアップ）をする事は患者様・スタッフにとって最も大切なことの一つだと考えています。
また自分たちで研修内容を組み立てる事も特徴で常に患者様の為にどうしたよいいか。自分にはなにが必要かという事を考える習慣がつき、成長促す研修となっています。
内容は手技治療、矯正法、処置法、問診、接遇、クリーンネスに至り、インプットからアウトプットへ学びを深くしていきます。

新人研修について

１か月間の合同研修をおこないます。
研修期間中は４月下旬からの現場実習を第一の目標にカリキュラムを進めていきます。
グローフォースでは現場での学びが一番多いと考えています。その為、研修期間中でも現場に立つ時間を作り、何を感じたかをシェアする時間を作っています。
また早くから様々な経験を積むことで、治療の大切さむずかしさを学ぶ事にもつながります。
また１カ月経過した後も、アフター研修が月１回以上行われ、普段の業務内容、治療技術チェック、症例シェアなど、必要になる知識・技術を１年を通して学んでいきます。

研修項目

なまい式マッスルセラピー（技術・座学）/骨盤矯正/コミュニケーション研修/鍼灸治療/マナー研修/接遇研修など

個別研修

個別研修の最大の特徴はオープンセミナー形式となっています。手技治療、骨盤矯正、包帯・処置研修、鍼灸治療研修、保険請求業務、リーダーシップ研修、経営研修など鍼灸接骨院で必要不可欠な知識と技術を学ぶ時間を普段の仕事から感じる、各々の課題に応じて選択し休日という時間を自己投資して参加をします。
自己投資はグローフォース理念でも大切にしていることで、自分を磨く習慣を身につけることもできます。