選ばれる理由
reason
01
治療家が
辞めない会社
転職が当たり前のこの業界ですが10年以上勤めている社員がたくさんいます。
それは社員を大切にし、一人ひとりのキャリアステップを明確にし、成長できる環境を用意していること。
何かあっても会社が助けてくれるという絶対的な安心感があること。すぐに悩みを相談できる仲間がいること。
独立の支援制度もありますが、ほとんどの社員は独立せずに、社内でのキャリアアップを選んでいます。
独立するよりこの会社で働きたいと思ってもらえるような会社にすること。
この仲間と働きたいという家族のような関係を築いていくことを目指しています。
02
他社では
学べない技術力
なまい式インナーマッスルセラピーをはじめ、骨盤矯正、鍼灸治療は一長一短で身につくものではありません。
グローフォースでは筋・骨格のプロフェッショナルとして、なまい式インナーマッスルセラピーでは深層筋へのアプローチを中心とした根本治療を学び、
骨盤矯正では医師も推奨する、スズキトリートメントメソッドを用いて根治から健康予防までを網羅していきます。
外傷処置でもアライメント調整を含めた包帯法など独自の処置法も学ぶ事ができます。
研修もキャリアやスキルアップに応じて参加可能です。
03
売上よりも
人に寄り添える人
当たり前のことですが、会社に属すると売上を上げ、生産性を上げないといけません。
しかし売上を上げるための技術ではなく、困っている人を助けるための技術であることはいつでも忘れずにいてほしいと思います。
目先の数字より、目の前の患者さんを見てほしい。口がうまい人より、治療がうまい人になってほしいから。
人を想い、手をさしのべる仕事を志した理由があるはずです。
技術は、あなたの財産になりますし、会社の財産にもなります。
目の前の患者さんや、となりの仲間を想いやれる人と一緒に働きたいと考えています。
04
地域密着型店舗
での学び
地域密着型の鍼灸接骨院には様々な患者様が来院されます。
患者様は小さい子供から高齢者と幅広く、多くの知識と治療スキルを必要とされます。
また日常生活において困っている人達の手助けをできる事はやりがいのある仕事です。
05
福利厚生
個別研修制度
寮制度
（光熱費込：20,000～）
住宅手当
（賃貸料30％）
レンタカー制度
（月5,000円）
賞与年2回
夏季・冬季休暇
（各7日程度）
昼食手当
週休2日シフト制
（月8日程度）
生活基盤となる福利厚生。弊社ではライフワークバランスを大切に考えています。
休日の過ごし方、仕事の仕方を考えていく中で、自己投資や仕事効率の向上、リフレッシュできる環境。
遠方からの支援、1人暮らしのサポートがあるから安心して働くことができると考えています。