Point1「学ぶ」
グローフォースでは学ぶことが患者さんへの最大の貢献だと考えています。技術をしっかり身に付けたい、キャリアアップをしたい、どこで学べばいいか分からないを解決できる様々なサポートを行っています！
- 社内研修（技術研修、レセプト研修、経営セミナーなど）
- 社外研修（コンサルタント講師、治療家講師など外部との交流会）
- 全体研修（月1回出勤日に）
- 個別研修（月2回～）
※社外研修は動画を撮って社内で共有しています！いつでもどこでも復習することができます！
Point2「休む」
接骨院で働きたいけど、休みが少ないのが嫌だ。 そこで、グローフォースではスタッフの体調を気遣います。
- 週休2日・週休3日（シフト制なので連休も可能）・完全週休2日曜日固定
- 年間休日105～153日
- 夏季・冬期休暇（遠方の方も帰省しやすくなっております）
しっかり休んでリフレッシュ！仕事も充実！ グループ院で一緒にBBQをしたり遊びも楽しんでいます！
Point3「お昼は全員で」
出勤時間、退勤時間は同じ時間。 昼食はみんなで一緒に食べます。 みんなで共通の時間を過ごす事でチームワークの向上、業務効率アップをすることで、よりメリハリのあるライフワークバランスを実現しています。
Point4「更に学ぶ」
更に技術・知識を身につけたい、キャリアアップを目指したい。 そんな方には自由参加型の研修を行っています。 研修中でも皆でお昼を食べ、普段会うことの少ない先生とコミュニケーションがとれ様々な情報を交換する機会もあります。
Point5「自身を試せる」
ベースとなるものはあっても完全にマニュアル化されたものに縛られることも無く、自分自身で試したいことにチャレンジすることができます。 個人の意見・提案等もしっかり取り入れ、研修の内容に変化を出し多方面の知識を取り入れることができます。 マニュアルで導き出せるものが6割、残りの4割は自分自身で構築することができます。
